Specijalisti na određeno vrijeme za trajnu kvalitetu.
Naši specijalisti pomažu na određeno vrijeme i isporučuju trajnu dobru kvalitetu u područjima elektrotehnike, građevinske elektrike, tehnike sustava i plina/vode te grijanja/sanitarnih uređaja
Naši obrti
Elektrika i elektrotehnika
Instalacija, radovi postavljanja i krajnja montaža
Građevinska elektrika i tehnika sustava
Od razvodnih kutija do komunikacijskih sustava
Plin/voda
Instalacija, održavanje i obnavljanje
Grijanje/sanitarni uređaji
Instalacija, otklanjanje smetnji i održavanje
Tražite posao?
Prijavite se sada!
Postanite dio našeg tima
Naš tim sastoji se od angažiranih zaposlenika iz cijele Europe i radi na gradilištima u Njemačkoj za ugledne njemačke tvrtke.
Zajedno pomažemo našim klijentima zajedno s odgovarajućim specijalistima, obrtničkim pomoćnicima i pomoćnicima.
Postanite dio našeg tima i obratite nam se! Pogledajte ponudu radnih mjesta na našoj stranici s poslovima i informirajte se o našim prednostima za zaposlenike.
Očekuju vas poštena plaća, sigurno radno mjesto i izvrsni kolege.
Vaše osobe za kontakt:
Thorsten Apelt
Upravitelj Dioničar
Thorsten Apelt osnovao je tvrtku i u posljednjih 15 godina je zajedno sa svojim timom razvio tu tvrtku u pouzdanog pružatelja usluga za osoblje. On je osoba za kontakt za klijente i partnere.
Kontakt:
Telefon +49 (0) 721 560 47 650
ta@europersonal24.de
Zsofia Santa
Upravitelj odjela za ljudske potencijale
Zsofia Santa je osoba za kontakt i koordinatorica za naše zaposlenike
Kontakt:
Telefon +49 (0) 721 560 47 658
zs@europersonal24.de
Jeanine Nikolaus
Upraviteljica prodaje
Jeanine Nikolaus je osoba za kontakt koja nalazi odgovarajuća rješenja za naše klijente.
Kontakt:
Telefon +49 (0) 721 560 47 651
jn@europersonal24.de
Stefanie Lay
Savjetnica za ljudske potencijale
Stefanie Lay odgovorna je za sva administrativna pitanja naših zaposlenika.
Kontakt:
Telefon +49 (0) 721 560 47 650
sl@europersonal24.de
Okoristite se našim dugogodišnjim iskustvom
Okoristite se našim dugogodišnjim iskustvom Od 2005. godine djelujemo kao pružatelj usluga za osoblje i pomažemo našim klijentima u graditeljstvu u različitim obrtima.
Naši specijalisti u područjima električne, elektrotehnike, građevinske električne, tehnike sustava i plina / vode te grijanje / sanitarnih uređaja pouzdano će vam pomoći.
Pomoći ćemo vam zajedno s pouzdanim zaposlenicima kako biste mogli proširiti svoj kapacitet i održavati svoje datume isporuke.
Dobri odnosi s klijentima i dugoročni radni odnosi posebno su nam važni.
Zapošljavamo najbolje stručnjake u Europi pomoću naših atraktivnih radnih mjesta.
Važno nam je dobro postupanje i poštanska suradnja.
Više od 15 godina iskustva
Više od 90 zadovoljnih klijenata
Česta pitanja o iznajmljivanju zaposlenika i svemu u vezi s tim
O posredovanju osoblja, prepuštanju posloprimaca, iznajmljivanju zaposlenika i lizingu osoblja postoje mnoge različite informacije i iskustva.Ovdje donosimo odgovore na najvažnija pitanja.
Niste dobili odgovor na svoje pitanje? Slobodno nam se izravno obratite.
Što uopće znači iznajmljivanje zaposlenika?
Iznajmljivanje zaposlenika znači da kao zaposlenik pružatelja usluga za osoblje (tvrtke koja iznajmljuje zaposlenike) kratkoročno radite u tvrtki njegovog klijenta (tvrtki koja unajmljuje zaposlenike). Najčešće je potreba za osobljem u tvrtkama klijenata vremenski ograničena (npr. zbog velikog broja bolesnih zaposlenika), odakle dolazi naziv „iznajmljivanje zaposlenika”.
Je li iznajmljivanje zaposlenika uvijek vremenski ograničeno?
Nije! U pravilu ste trajno zaposleni kod pružatelja usluga za osoblje i po završetku jednog zaposlenja dodijeljuje vam se drugo. Stoga ste redovno zaposleni, samo s vremena na vrijeme mijenjate tvrtku u kojoj obavljate svoje poslovne aktivnosti.
Tko je moj poslodavac?
Iznajmljeni zaposlenici u pravilu su stalno zaposleni. Jedina posebnost: zaposlenik nije zaposlen u tvrtki klijenta u kojoj radi. Ugovor o radu sklopljen je s nadležnim pružateljem usluga za osoblje, dakle, on je zbog toga i poslodavac.
Po čemu se razlikuje posredovanje u zapošljavanju i prepuštanje zaposlenika / iznajmljivanje zaposlenika?
Dok je cilj posredovanja u zapošljavanju da posloprimac bude zaposlen na stalnom radnom mjestu u tvrtki, iznajmljeni zaposlenik aktivan je na nekoliko vremenski ograničenih poslova. No često ti angažmani dovode i do preuzimanja u tvrtki klijenta.
Imam li kao iznajmljeni zaposlenik socijalno osiguranje?
Kao svi zaposlenici, iznajmljeni zaposlenici prijavljeni su za socijalno osiguranje i svi doprinosi se plaćaju. I teme kao što su pravo na godišnji odmor, nastavak isplaćivanja plaće u slučaju bolesti itd. vrijede kao u bilo kojoj drugoj branši.
Kolika je plaća za rad iznajmljenog zaposlenika?
Za iznajmljivanje zaposlenika vrijede kolektivni ugovori koji jamče poštenu naknadu. Ovisno o branši i području rada mogući su i dodaci na plaću.
Koliko traje rad kod klijenta?
To potpuno ovisi o klijentu i njegovim potrebama. Rad može trajati nekoliko dana, ali i obuhvaćati nekoliko tjedana/mjeseci. Ovisno o tome traži li se samo kratkoročni rad ili npr. postoji dugoročna potreba za osobljem vezana uz projekt.
Hoće li se moja plaća nastaviti isplaćivati i u razdobljima bez rada?
Ako u tvrtki klijenta više ne postoji potreba za radom, naravno, i dalje ćete primati plaću. Kod mnogih pružatelja usluga za osoblje takva razdoblja bez rada pokrivena su pomoću računa radnog vremena.
Koje kvalifikacije moram imati?
Osim velike spremnosti za rad, pouzdanosti i određene fleksibilnosti u pravilu ne postoje posebni uvjeti za iznajmljivanje zaposlenika. Za vas ćemo pronaći posao u skladu s vašim sposobnostima i kvalifikacijama. Zbog toga iznajmljivanje zaposlenika svakome nudi poštenu mogućnost za posao.
Je li iznajmljivanje zaposlenika samo za niskokvalificirane?
Ne, i visokokvalificirani posloprimci rade kao iznajmljeni zaposlenici. Tako su primjerice i IT stručnjaci ili inženjeri zaposleni kod pružatelja usluga za osoblje.