Dočasne pridelení odborníci s trvalou kvalitou

Naši dočasne pridelení odborníci odvádzajú trvale kvalitnú prácu v oblasti elektrotechniky, stavebných elektrických systémov, technických zariadení budov, plynu, vody, kúrenia a sanity.

Naše oblasti práce

Elektrické systémy a elektrotechnika

Inštalácia, kladenie rozvodov a finálna montáž

Stavebné elektrické systémy a technické zariadenia budov

Od rozvodných skríň až po komunikačné zariadenia

Plyn a voda

Inštalácia, údržba a uvedenie do prevádzky

Kúrenie a sanita

Inštalácia, odstraňovanie porúch a údržba

Hľadáte prácu?

Ozvite sa nám teraz!

Pridajte sa k nášmu tímu

Náš tím pozostáva z pracovníkov z celej Európy, ktorí pracujú na stavbách v Nemecku pre etablované nemecké spoločnosti.

Spoločne pomáhame klientom nájsť vhodných odborníkov, remeselníkov a pomocných pracovníkov. Kontaktujte nás a pridajte sa k nášmu tímu.

Pozrite si v časti „Pracovné ponuky“ naše voľné pracovné miesta a informujte sa o našich službách pre pracovníkov. Môžete očakávať férovú mzdu, stabilné pracovné miesto a skvelých kolegov.

Kontaktujte nás na:
: +49 (0) 721 560 47 650

Kontaktné osoby:

Sascha Händschke

Manažér HR

Sascha Händschke je prvá kontaktná osoba pre uchádzačov a nových pracovníkov. Ak máte záujem o spoluprácu, Sascha vám je k dispozícii.

Kontakt:

Telefónne číslo +49 (0) 721 560 47 652
sh@europersonal24.d
e

Jeanine Almeida

Manažér predaja

Jeanine Almeida je kontaktnou osobou pre našich zákazníkov a nájde vhodné riešenia.

Kontakt:

Telefónne číslo +49 (0) 721 560 47 651
ja@europersonal24.de

Thorsten Apelt

Wspelnik (Wspelnik)

zarz dzaj cy sp k Thorsten Apelt za o y j j i rozbudowywa przez ostatnie 15 lat wsp lnie ze swoim zespo em – w ten spos b powsta niezawodny dostawca us ug HR. Jest osob‘ kontaktow dla klient w i partner-w.

Kontakt:

Telefónne číslo +49 (0) 721 560 47 650
ta@europersonal24.de

Zsofia Santa

Personálna manažérka

Zsofia Santa je kontaktná osoba a koordinátorka pre našich pracovníkov.

Kontakt:

Telefónne číslo +49 (0) 721 560 47 658
zs@europersonal.de

Stefanie Ležala

Personálny dôstojník

Stefanie Lay je zodpovedná za všetky administratívne záležitosti našich zamestnancov.

Kontakt:

Telefónne číslo +49 (0) 721 560 47 650

Využite naše dlhoročné skúsenosti

Od roku 2005 fungujeme ako personálna agentúra a pomáhame klientom zo stavebného priemyslu s výberom vhodných pracovníkov z rôznych odvetví.

Na našich odborníkov v oblasti elektrických systémov, elektrotechniky, stavebných elektrických systémov, technických zariadení budov, plynu, vody, kúrenia a sanity sa môžete spoľahnúť.

Pomôžeme vám nájsť spoľahlivých pracovníkov, aby ste si mohli rozšíriť kapacity a dodržať termíny.

Vďaka tomu si budete môcť flexibilne rozdeliť svoju pracovnú silu podľa zákaziek a spoľahlivo vyriešiť nedostatočné personálne kapacity. Našimi najdôležitejšími piliermi sú dobré vzťahy s klientmi a dlhodobé pracovné vzťahy.

Ponúkame zaujímavé pracovné miesta, ktoré obsadzujeme tými najlepšími kvalifikovanými pracovníkmi z celej Európy.

Zakladáme si na správnom prístupe a férovom správaní.

Viac ako 15-ročné skúsenosti

Viac ako 90 spokojných klientov

Časté otázky o dočasnom prideľovaní zamestnancov

V súvislosti so sprostredkovaním zamestnania, dočasným zamestnávaním, dočasným prideľovaním zamestnancov a prenájmom personálu narazíte na množstvo rôznych informácií a skúseností.

My vám odpovieme na tie najdôležitejšie otázky. Nenašli ste odpoveď? Môžete sa na nás kedykoľvek obrátiť.

Čo vlastne znamená dočasné pridelenie?

Dočasné pridelenie zamestnanca znamená dočasný výkon práce zamestnancom personálnej agentúry (agentúra dočasného zamestnávania) v spoločnosti klienta (užívateľský zamestnávateľ). Výkon práce u klienta je spravidla časovo obmedzený (napr. z dôvodu vysokého počtu zamestnancov na PN), z čoho vznikol aj pojem dočasné pridelenie.

Kto je môj zamestnávateľ?

Dočasne pridelení zamestnanci sú spravidla zamestnaní na TPP s tým rozdielom, že nie sú zamestnancami spoločnosti klienta, v ktorej pracujú. Pracovná zmluva sa uzatvára s personálnou agentúrou, ktorá sa následne stáva vaším zamestnávateľom.

V čom sa líši sprostredkovanie zamestnania a dočasné pridelenie?

Pri sprostredkovaní zamestnania sa zamestnancovi sprostredkuje trvalý pracovný pomer v spoločnosti, kým dočasné pridelenie spočíva v tom, že dočasný zamestnanec je nasadený na viacero časovo obmedzených pracovných úloh. V praxi sa však títo zamestnanci často stávajú kmeňovými zamestnancami klienta.

Mám ako dočasne pridelený zamestnanec sociálne poistenie?

Rovnako ako všetci zamestnanci, aj dočasne pridelení zamestnanci sú registrovaní v sociálnej poisťovni a odvádzajú všetky odvody. To isté platí aj pre nárok na dovolenku, nemocenské dávky atď., tak ako v každej inej oblasti.

Koľko ako dočasne pridelený zamestnanec zarobím?

Pri dočasnom zamestnávaní sa uplatňujú kolektívne zmluvy, ktoré zaručujú férovú mzdu. V závislosti od odvetvia a typu práce môžete mať nárok aj na príplatky.

Na akú dlhú dobu budem dočasne pridelený ku klientovi?

To v plnej miere záleží od klienta a jeho potrieb. Môžete byť pridelený na niekoľko dní, ale aj na niekoľko týždňov či mesiacov. Závisí to od toho, či klient hľadá krátkodobú náhradu za zamestnanca alebo napr. dlhodobých pracovníkov na projekte.

Vypláca sa mzda, aj keď momentálne nikde nepracujem ako pridelený zamestnanec?

Ak sa náhodou vyskytne situácia, že nebudete pridelený žiadnemu klientovi, mzdu vám, samozrejme, budeme naďalej vyplácať. V mnohých personálnych agentúrach sa takéto obdobia pokrývajú zo záznamov o odpracovanom čase.

Akú potrebujem kvalifikáciu?

Okrem chuti do práce, spoľahlivosti a určitej miery flexibility pre dočasné pridelenie spravidla neplatia žiadne obmedzenia. Nájdeme vám vhodnú prácu podľa vašich schopností a kvalifikácie. Pri dočasnom pridelení má preto každý rovnakú príležitosť nájsť si prácu.

Je dočasné pridelenie určené len pre ľudí s nižšou kvalifikáciou?

Nie, aj vysokokvalifikovaní uchádzači pracujú ako dočasne pridelení zamestnanci. V pracovných agentúrach bývajú zamestnaní napríklad aj mnohí pracovníci v oblasti IT či inžinieri.

Czy praca tymczasowa to coś tylko dla mniej wykwalifikowanych osób?
Nie, wysoko wykwalifikowani pracownicy r wnie pracuj jako pracownicy tymczasowi. Przez dostawc w us ug HR s na przyk ad zatrudniani r wnie informatycy lub in ynierowie.

Kontaktiraj nas

Vaše sporočilo nam:

Fiduciastraße 4, D76227 Karlsruhe

+49 (0) 721 560 47 650

mail@europersonal24.de