Specialiști temporari pentru calitate de durată.

Specialiștii noștri își oferă sprijinul pentru o perioadă determinată și prestează servicii de bună calitate în domeniile electrotehnică, instalații electrice pentru construcții, tehnologia instalațiilor, precum și instalații de apă/gaze și termice/sanitare

Domeniile noastre

Electrică și electrotehnică

Instalare, lucrări de pozare și montaj final

Electrică pentru construcții și tehnologia instalațiilor

De la cutii de distribuție până la instalații de comunicație

Instalații de apă și gaze

Instalare, întreținere și reparații

Instalații termice/sanitare

Instalare, remedierea defecțiunilor și întreținere

Sunteți în căutarea unui loc de muncă?

Depuneți-vă candidatura acum!

Intrați în echipa noastră!

Echipa noastră este formată din angajați dedicați din toată Europa și lucrează pe șantiere din Germania pentru companii germane consacrate.

Împreună venim în sprijinul clienților, punându-le la dispozițiecalfă specialiști adecvați, lucrători calificați și personal auxiliar.

Intrați în echipa noastră și contactați-ne! Aruncați o privire asupra posturilor vacante de pe pagina noastră cu locuri de muncă și aflați ce beneficii oferim angajaților noștri.

Vă așteaptă o remunerație echitabilă, un loc de muncă sigur și colegi grozavi.

Contactați-ne la numărul de telefon:

+49 (0) 721 560 47 650

Persoana dumneavoastră de contact:

Sascha Händschke

Manager de resurse umane

Sascha Händschke este prima persoană de contact pentru candidați și angajați noi. Vă invităm să îl contactați dacă vă interesează o colaborare.

Contact:

Telefon +49 (0) 721 560 47 652                                 sh@europersonal24.de

Jeanine Almeida

Manager de vânzări

Jeanine Almeida este persoana de contact pentru clienții noștri și găsește soluțiile potrivite.

Contact:

Telefon +49 (0) 721 560 47 651
ja@europersonal24.de

Thorsten Apelt

Director executiv Asociatul

Thorsten Apelt a înființat compania și a dezvoltat-o în ultimii 15 ani împreună cu echipa sa, transformând-o într-un furnizor de resurse umane de încredere. El este persoana de contact pentru clienți și parteneri.

Contact:

Telefon +49 (0) 721 560 47 650
ta@europersonal24.de

Zsofia Santa

Manager de resurse umane

Zsofia Santa este persoană de contact și coordonator pentru angajații noștri

Contact:

Telefon +49 (0) 721 560 47 658
zs@europersonal24.de

Stefanie Lay

Administrator de resurse umane

Stefanie Lay este responsabilă de toate aspectele administrative referitoare la angajații noștri.

Contact:

Telefon +49 (0) 721 560 47 650
sl@europersonal24.de

Profitați de experiența noastră îndelungată

Desfășurăm activitatea de furnizor de resurse umane încă din 2005 și venim în sprijinul clienților noștri în diverse domenii ale industriei construcțiilor.

Specialiștii noștri din domenii precum electrica, electrotehnica, electrica pentru construcții, tehnologia instalațiilor, dar și instalații de apă și gaze și termice/sanitare vă oferă servicii în care puteți avea încredere.

Venim în sprijinul dumneavoastră cu angajați de încredere, pentru a vă putea extinde capacitatea și respecta termenele de livrare.

Vă puteți adapta în mod flexibil resursele de personal la situația comenzilor și puteți depăși în mod fiabil situațiile de insuficiență.

 

Pentru noi, bunele relații cu clienții și raporturile de muncă pe termen lung sunt deosebit de importante.

Recrutăm cei mai buni specialiști din Europa, datorită locurilor noastre de muncă atractive.

Punem preț pe relații bune și echitabile.

PESTE 15 ANI DE EXPERIENȚĂ

PESTE 90 DE CLIENȚI MULȚUMIȚI

Întrebări frecvente privind munca temporară și alte aspecte conexe

Există diferite informații și experiențe legate de intermedierea de personal, plasarea forței de muncă, munca temporară și leasingul de personal. Răspundem aici la întrebările cele mai importante

Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dumneavoastră? Vă invităm să ne contactați direct.

Ce înseamnă, de fapt, munca temporară?

Munca temporară înseamnă că angajatul unui furnizor de resurse umane (firma de închiriere personal) este repartizat pe termen scurt să lucreze la compania clientului (firma utilizatoare). Cel mai adesea, compania clientului are nevoie de personal pe perioadă determinată (de ex. ca urmare a unui număr mare de angajați bolnavi); de aici provine și denumirea de muncă temporară.

Munca temporară este întotdeauna pe perioadă determinată?
Nicidecum! De regulă, sunteți încadrat în muncă permanent la furnizorul de resurse umane, iar după finalizarea unei activități, vă este atribuită o nouă activitate. Așadar sunteți angajat normal și schimbați doar din când în când compania-client la care lucrați.
Cine este angajatorul meu?

De regulă, angajații temporari au posturi permanente. Singura particularitate: ei nu sunt angajați la compania clientului unde își desfășoară activitatea. Contractul de muncă este încheiat cu furnizorul competent de resurse umane, acesta fiind așadar și angajator.

Prin ce se deosebește intermedierea forței de muncă de plasarea forței de muncă/munca temporară?

În timp ce intermedierea forței de muncă vizează plasarea unui angajat pe un post fix la o companie, angajatul temporar își desfășoară activitatea în mai multe locuri, pe o perioadă determinată. Se întâmplă însă frecvent ca un angajat temporar să fie încadrat permanent în compania clientului.

Ca angajat temporar, sunt afiliat la un sistem de securitate socială?

La fel ca toți salariații, angajații temporari sunt și ei înregistrați în sistemul de securitate socială și toate contribuțiile aferente se virează către fondul de asigurări sociale. Alte aspecte, precum dreptul la concediu, concediul plătit în caz de boală etc., sunt valabile la fel ca în oricare alt domeniu.

Cât se câștigă ca angajat temporar?

Pentru munca temporară se aplică prevederile convențiilor colective care garantează o remunerare echitabilă. În funcție de branșă și de activitatea desfășurată, sunt posibile și sporuri.

Cât durează intervenția temporară la client?

Acest lucru depinde doar de client și de necesitățile sale. Activitatea poate dura de la câteva zile până la mai multe săptămâni/luni. Depinde dacă clientul are nevoie doar de angajați înlocuitori pe termen scurt sau dacă desfășoară un proiect pe termen mai lung, pentru care are nevoie de personal.

Primesc în continuare salariu și în perioadele în care nu am activitate?

Desigur. Veți fi remunerat în continuare, chiar dacă se întâmplă să nu aveți de lucru la compania niciunui client. La mulți dintre furnizorii de resurse umane, plata în astfel de perioade de inactivitate este acoperită din contul orelor lucrate.

Ce calificări trebuie să am?

De regulă, pentru munca temporară nu vi se cere altceva decât să fiți o persoană de încredere, cât mai flexibil și să aveți o disponibilitate ridicată. Noi vă găsim locul de muncă potrivit abilităților și calificărilor dumneavoastră. De aceea, munca temporară oferă fiecărei persoane o șansă echitabilă la un loc de muncă.

Munca temporară se adresează doar persoanelor mai puțin calificate?

Nicidecum.În acest regim de muncă temporară își desfășoară activitatea și angajați cu un nivel înalt de calificare. De exemplu, specialiștii în IT sau inginerii sunt pot fi și ei angajați ai furnizorilor de resurse umane.

Contactează-ne

Mesajul dumneavoastră către noi:

Fiduciastraße 4, D76227 Karlsruhe

+49 (0) 721 560 47 650

mail@europersonal24.de